为规范管理，提高效率，强化责任意识，科学设置科级机构，学校准备就教辅单位、直属单位及部分党政管理单位科级机构设置进行论证，请各有关单位申报本单位科级机构设置方案。
一、依据
参照《党政管理部门和群团组织科级机构设置办法》（院发字【2006】125号）
二、原则
1.需要原则。根据各单位工作性质、职能与职责，严格按照因事设岗的原则设立科级机构。
2.精简精干原则。拟新设科级机构的单位原则上不设办公室，机构数量从严从紧控制。 
3.提高效能。科级机构设置要做到科学合理、高效快速，运转有序。
4.灵活原则。科级机构内职级岗位的设置不求一律。对任务相近的科级机构实行合署办公。
二、范围
本次科级机构设置的范围为未设科级机构的教辅单位、直属单位及其他单位。 
三、有关要求
1.请各申报单位科学制定本部门职责，提出科级机构设置和人员组成意见。包括：现有机构设置情况，拟设科级机构名称、职责范围、人员组成等。
2.各单位根据工作需要，提出科级机构设置方案，于2010年5月7前报人事处人事科。
3. 原则上各部门科级机构的设置根据学校的统一安排进行调整，一旦确定，不作个别变动。
  
人 事 处     
2010年5月4日