为了提高新进教师的教学基本素质和技能，更好地履行岗位职责，根据学校教师岗前培训有关规定，结合河南省教师资格认定培训要求和我校师资队伍建设实际，现将新进教师岗前培训有关事宜通知如下。

一、培训对象及培训时间

2011、2012年新进人员。

培训时间：2012年8月22日——2012年8月24日。

二、培训内容及形式

培训采取集中讲授和个人自学相结合，学校集中培训和院系分散培训相结合的方式。

1. 集中培训内容：

(1) 教师职业道德与敬业精神教育；

(2) 课堂教学主要技能；

(3) 教学工作计划的制定和教学效果的检验；

(4) 教务、科研有关政策及有要求；

2. 院部培训内容：

(1)通过与新教师座谈、专题讲座、典型报告等形式让新进人员了解学校和院（系）的发展历史、现实与发展规划、学校的规章制度、教育教学业务要求等。

(2)各院系要为每位新进教师选定一名教师作为导师，指导新教师的教学科研工作。以教研室为单位，组织新进教师教学观摩、教学经验交流。指导新进教师课堂教学实践，进一步巩固集中培训的学习成果。对拟承担课程的教师要组织试讲，试讲通过后方可授课。

3. 教育部规定的高等教育学、高等教育心理学、高等教育法规和高等学校教师职业道德修养学习，按河南省教师资格认定培训规定执行。

三、相关要求

1.参加培训的教师，要自觉遵守课堂纪律和有关考勤、考核等制度，做到上课不迟到、不缺席。因故不能上课者，需持相关证明材料到人事处办理请假手续。

2.新教师学习结束，必须参加集中授课内容的考核。考核合格者，发放岗前培训合格证书；考核不合格者，将延期转正定级和聘任专业技术职务。

3.各院（部）、部门应于集中培训结束后对新教师进行培训。

4.新教师岗前培训成绩将存入个人业务档案，并作为评聘专业技术职务的依据。

5.8月21日到人事处报到（行政楼602室）。

                                                   人事处

二○一二年六月二十九日