各有关单位：

为进一步规范我校人事代理人员的聘用和管理，建立健全“平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的人事代理人员聘用制度，根据《河南科技学院人事代理人员管理办法（试行）》等文件规定，决定对聘期已满的人事代理人员进行聘期考核。具体安排如下：

一、被考核人员及考核聘期

被考核人员名单见附件。考核聘期为2011年5月1日至2013年4月30日。

二、聘期考核内容及程序

1、各用人单位成立考核小组，对聘期内被考核人员的思想政治表现、业务技术、工作能力、工作业绩等方面进行综合考核评定，重点对个人聘期内岗位职责完成情况进行考核。

2、考核程序

（1）被考核人员下载并填写《人事代理人员聘期考核表》（在人事处下载中心）。

（2）所在单位根据考核结果填写考核意见，于4月12日报人事处。

（3）考核合格者且经学校同意续聘的人员，于4月18至4月19日到人事处签订续聘合同，未签订续聘合同者视为放弃。

三、其它

考核不合格、无考核、不参加考核者，学校不再续聘，聘用合同终止。

联系电话：3040109

人 事 处

2013年4月8日