各学院及相关单位：  

为适应学校不断发展和学科建设的需要，加快师资队伍建设，结合我校“十二五”师资队伍发展规划，现将2014年教师引进工作有关事宜通知如下：  

一、原则    

1．各学院要对现有专任教师队伍结构进行认真统计分析，结合本单位专业发展和学科建设需要进行充分研究论证，科学客观做好本单位专任教师进人计划申报工作。    

2．根据学校“十二五”师资队伍建设规划，对硕士点建设学科、省级重点学科，着重引进拔尖创新性人才、学科学术带头人和著名高校的优秀博士毕业生，增加学科发展后劲。    

3．制定进人计划时，要凝练学科方向，所需师资可由校内其他单位兼职的，原则上不予审批。    

二、要求    

1．各学院要按照《教育部授予博士、硕士学位和培养研究生学科专业目录》（http://www.moe.edu.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/moe_834/201005/88437.html）填写《2014年进人计划表》（附件1），并按急需程度排序上报。在填写《进人计划表》中“引进理由”时，引进人员为博士者，须说明引进人员是作为学科带头人或教学急需或团队建设需要引进。引进人员为硕士者，须说明引进人员拟承担课程及该课程现有授课人员及授课时数，或者作为新办专业师资引进。    

2．专职辅导员引进本次一并申报，提交需求报告，内容包括：现有辅导员人数，在校生人数，拟引进辅导员人数等。    

3．各申报学院请务必2013年12月9日前将《2014年进人计划表》（纸质、电子各一份，电子发至18337325558@163.com）报人事处师资科（行政楼602室），逾期不再接受申报。    

联系人：龚俊朋  

电话：3040342  

附件：1.2014年进人计划表  

                                      人事处    

                                   2013年12月2日