全校各单位：

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于加强和改进优秀青年专业技术人才队伍建设的若干措施》（豫人社办〔2023〕100号）、《河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”实施细则》（豫人社规[2022]3号）要求,以及2023年10月20日河南省人力资源和社会保障厅召开的部分单位人事处长座谈会精神，现就做好我校2023年度优秀青年专业技术人员绿色通道申报高级职称工作的有关事宜通知如下：

一、申报范围及对象

与我校签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员、在我校就业的港澳台专业技术人员，以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员，年龄在35岁及以下申报正高、30岁及以下申报副高的青年专业技术人才。

实行“人岗对照、人在岗在、人走岗消”，不受单位结构比例限制，由河南省人力资源和社会保障厅统筹管理，评审通过后，纳入特设岗位，

二、申报条件

35岁及以下申报正高、30岁及以下申报副高的青年专业技术人才，除符合《河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”实施细则》（豫人社规〔2022〕3号）中规定的申报条件可以申报相应高级职称外，进一步拓展申报评审职称业绩范围，其他取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中做出重大贡献的，或取得其他重大原创性研究成果的，经同行国际、国内一流专家实名举荐和用人单位考核推荐，可结合不同业绩要求分类申报评审相应专业高级职称，不受学历、资历、年限和结构比例限制。参考性的业绩条件可咨询人才评价科3040578。

三、申报程序

河南省人力资源和社会保障厅成立河南省高层次和急需紧缺人才职称考核认定委员会，受理符合“绿色通道”实施细则规定的申报人员的职称考核认定工作。考核认定委员会采取申报人业绩展示答辩和专家评议的方式进行评定，主要评议参评人业绩成果的社会贡献度、示范引领作用、创新创造能力以及在行业发展中的影响力等。

（一）个人申请。符合申报条件的专业技术人员，可根据从事专业、研究方向、工作实绩情况等业务要素，经单位研究同意后选择相应系列副高、正高级职称申请考核认定。申报人对相关的佐证材料真实性负全责，申报人填写《河南省职称评聘“绿色通道”备案表》。

（二）单位推荐。学校对申报人的相关材料进行公开、展示、评议、考评、监督等，形成书面评议推荐意见、在单位公示无异议后报送河南省人力资源和社会保障厅备案审核。申报人根据人事处分配的账号密码，在河南省职称管理服务平台提交电子材料上报，不能提交电子材料的佐证资料可报送相关纸质资料。

（三）审核评审。在学校推荐的基础上，由上级部门进行资格审核、考核评议。考核认定结果按照职称评审程序在河南省人力资源和社会保障厅官网公示，公示期无异议人员，制发批准文件和颁发相应系列职称证书。

四、提交材料说明

符合申报条件的人员，请于11月10日前，提交以下纸质材料。具体时间和要求以省里通知为准。

1.《河南省职称评聘“绿色通道”备案表》2份。

2.职称申报推荐诚信承诺书2份。

3.个人工作业绩成果总结2份。

4.相关行业知名的正高级专家1-2名实名推荐函。

5.申报人须提交的相关业绩佐证材料(原件及复印件2份)。

6.河南省专业技术人员评审表一式三份（填报系统后，个人从职称信息系统中打印）

五、联系方式

联系电话：3040578，联系人：何承云   吴经纬

                                           人事处

                                        2023年10月23日

                                           （初审/何承云  复审/王俭敏  终审/刘刚）