各学院：

根据《河南省教育厅办公室关于2025年河南省本科高校青年骨干教师培养计划申报工作的通知》（教办高〔2025〕161号）要求，现就做好我校2025年度青年骨干教师培养计划人选申报工作通知如下：

一、申报范围

申报人员主要面向师德师风高尚、教学效果突出、科研成果转化教学成效显著、具有发展潜力的教学一线教师，须为在岗在编专任教师。

已获省级及以上青年骨干教师、教学名师、科技创新人才等重大人才项目资助者，不再纳入“青年骨干教师培养计划”培养范围。

二、申报条件

（一）省高校青年骨干教师

  1.全面贯彻党和国家教育方针政策，遵纪守法、爱岗敬业、为人师表，具有良好的思想政治素质和教师职业道德。

  2.在教学一线工作，年龄一般不超过40周岁（截至2025年1月1日），具有博士学位、副教授及以上职称；获得第六届河南省本科高校教师课堂教学创新大赛特等奖的申报人选，职称要求可放宽至讲师。

  3.系统讲授过1门以上学科专业核心课程，主持校级以上教学改革项目，取得一定数量的教学研究成果。

  4.主持厅级以上科研项目，在国内外核心期刊发表重要学术论文、出版有影响的著作，或在技术开发、社会服务等方面取得显著成效。

  5.拟开展的研究项目需学术先进、理论创新，具备科研成果转化为教学成果的优势，能通过课堂教学、实践教学或教材建设体现成果转化。

（二）校级青年骨干教师第一层次

年龄在39周岁以下。其他条件按照省高校青年骨干教师申报条件执行。

（三）校级青年骨干教师第二层次

 1.年龄在37周岁以下，须具有博士学位、讲师及以上职称；具有硕士学位人员，讲师任职时间不少于3年。

 2.主持或参与校级以上教学改革项目，已取得一定数量的教学研究成果。

 其他条件按照省高校青年骨干教师申报条件执行。

三、推荐指标

（一）省高校青年骨干教师

2025年度青年骨干教师实行限额申报，我校获批4个推荐指标。

（二）校级青年骨干教师

各二级学院严格对照条件向学校推荐人选，第一层次人选每个学院推荐不超过2人，第二层次人选每个学院限推荐1人。

学校择优评选产生校级青年骨干教师第一层次10人，第二层次10人。

四、申报材料要求

（一）《青年骨干教师培养计划候选人简表》和《青年骨干教师培养计划申请书》纸质版各1份及电子版。

《简表》须经人事处、教务处、科技处等职能部门审核签字；《申请书》封面上的学科名称按照《研究生教育学科专业目录（2022年）》一级学科填写。

（二）学院签字盖章的《青年骨干教师推荐汇总表》1份及电子版。汇总表排序为学院推荐顺序。省高校青年骨干教师、校级青年骨干教师须分别排序。

（三）支撑材料原件及复印件1套：学位证、任职资格证、教师资格证；论文(SCI收录论文须提交检索证明)、专著、获奖情况等代表性教学科研成果；主持校级或参与省级以上教学改革研究与实践项目和厅级以上科研项目证明材料。申报省高校青年骨干教师，须提供校级培养对象证明（校级青年骨干教师培养计划入选文件）。

（四）报送时间和地点：6月30日中午12点前将申报材料报人事处（行政楼602室），电子版发送至联系邮箱。

  五、其他要求

各学院要严把申报材料审核关，确保所提交材料真实、准确、完整。

入选“青年骨干教师培养计划”的教师在培养期内应积极投身学科建设、教学改革和科研创新工作，并在公开发表的学术成果中注明“河南省高等学校青年骨干教师培养计划资助”（英文标注：“Funded by the Training Program for Young Backbone Teachers in Higher Education Institutions of Henan Province”）字样，以体现项目支持成效。

联 系 人：张向乐 王涛

联系电话：3040342

联系邮箱：hnkjxybgb#163.com（使用时将“#”替换为“@”）

附件：

1.《青年骨干教师培养计划候选人简表》

2.《省高校青年骨干教师培养计划申请书》

3.《校级青年骨干教师申请书》

4.《青年骨干教师推荐汇总表》

5.研究生教育学科专业目录（2022年）

人事处          

2025年6月17日      

（初审/王涛 复审/张向乐 终审/刘刚）