各二级学院：

根据河南省教育厅办公室《关于开展中小学教师资格考试面试考官专家库更新遴选工作的通知》（教师函〔2026〕175号）要求，现将相关工作通知如下：

一、遴选范围与条件

（一）范围对象

从事师范专业教学研究的优秀教师。

（二）基本条件

1.熟悉教师资格考试相关政策；

2.具有良好的职业道德，公道正派，身体健康；

3.具有扎实的专业知识，较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力；

4.从事相关专业教学或研究工作5年以上，原则上应具有副高级及以上专业技术职务（职称）。

二、遴选程序

（一）申报推荐

根据上级相关工作要求，按照个人申报、二级学院推荐、学校研究确定推荐人选、报教育厅遴选的申报推荐程序。

（二）培训入库

学校推荐上报的面试考官须经过市级中小学教师资格面试组考部门不少于2天（16学时）的培训，能熟练掌握所属学段的面试大纲、评分标准及面试测评系统（考官部分）使用后，方可录入所在省辖市中小学教师资格面试考官专家库。

三、面试考官管理

（一）入选考官实行专家库动态管理。对退休、调离教育系统以及履职不力或在面试工作中有违规等行为的教师及时清退。新入选考官专家库的教师须服从管理，被抽调参与面试工作的考官须经所在省辖市中小学教师资格考试组考部门培训考核合格，凭考官证上岗，并严格按照面试工作流程公平公正履行考官职责。

（二）被抽调考官工作纪律。凡被抽调并确认为面试考官的人员，不得无故拒绝承担面试工作。无特殊原因两次不履行或不能胜任面试考官工作任务的，取消其面试考官资格。对主动承担并履行考官任务的教师，参照上级有关文件，可在规定工作事项中予以政策倾斜。

四、申报材料报送

（一）所需材料

1.《河南省中小学教师资格考试面试考官申请表》（所在单位领导签署意见、盖章纸质版，Word版）；

2.《河南省中小学教师资格考试面试考官汇总表》（所在单位领导签字、盖章纸质版，Excel版）。

（二）报送时间及要求

1.各单位于4月27日上午10点前将上述材料的纸质版提交至行政楼6楼601室人事处师资科，电子版发送至人事处邮箱（histrenshichu#hist.edu.cn，发送时#改为@）。

2.请各单位按照汇总表上人员顺序将纸质版申请表整理排序后提交。

联系人：王俭敏  张峰  联系方式：0373-3040578

附件：1.中小学教师资格考试面试科目代码表；

2.《河南省中小学教师资格考试面试考官申请表》；

3.《河南省中小学教师资格考试面试考官汇总表》。

              人事处

               2026年4月23日

                     （撰稿/张峰 初审/卢璐洁 复审/王俭敏 终审/刘刚）