今年是我校全面自主评审高级职称的第一年，也是职评工作响应学校综合改革、落实二级管理的首次实践。为了促进二级单位按时制定出体现本学科专业特点的《量化积分办法》，10月17日，副校长杨松璋在人事处负责人的陪同下，与多个二级单位负责人和领导班子进行座谈，并到外国语学院专项调研《量化积分办法》的制定情况。
 

杨松璋认真听取了有关单位关于制定《量化积分办法》的进展情况，结合学科专业特点、反应工作实际需要情况及制定过程中存在的问题和困难等。他指出，职评工作关系教职工切身利益，关系到学校、学院建设发展，各单位要高度重视。要从促进教师专业发展、促进单位长远发展的高度，切实负起责任，按时制定出体现学科专业特点、反应本单位工作实际需要的《量化积分办法》。他强调，《量化积分办法》是职评改革的落脚点，是具体导向，要制定出科学、切合单位实际的办法，提高教师工作积极性，从而激励教师多出高水平成果。