为进一步加强高层次人才队伍建设，倾听优秀青年人才心声，凝聚发展合力，1月5日，我校召开以“优秀青年人才培养与服务”为主题的博士沙龙座谈会。副校长胡铁柱出席会议并讲话，人事处负责人、经省优秀青年专业技术人才高级职称考核认定委员会考核认定的45岁以下二级教授、35岁以下教授和30岁以下副高级职称人员参加了本次沙龙活动。

百农英荟博士沙龙

座谈会在轻松热烈的氛围中进行。与会优秀青年人才结合自身在校工作、科研和成长的经历，围绕学科交叉融合、科研平台支撑、团队建设、项目申报、职称晋升、生活服务保障等议题畅所欲言，既分享了入职以来的收获与感悟，也坦诚提出了在实际工作中遇到的挑战与困惑，并就如何进一步完善学校人才生态环境、优化培养支持体系、激发创新活力等方面提出了建设性的意见和建议。

人事处负责人认真听取了优秀青年人才的发言，并就大家普遍关心的人才政策、聘用考核、发展通道等问题进行了现场回应与交流，表示将认真梳理研究大家提出的宝贵意见，不断优化管理服务流程，努力为高层次人才潜心教学科研创造更优质的条件。

胡铁柱在总结讲话中首先对各位优秀青年人才入职以来为学校发展做出的贡献表示感谢。他指出，优秀青年人才是学校教师队伍中最具创新活力的生力军，是学校未来发展的中坚力量。优秀青年人才在各自的研究领域潜心探索，取得了优异的成绩，获得了省级层面的认可，不仅是个人的荣誉，也是学校的骄傲。学校始终将人才工作摆在优先发展的战略位置，高度关注优秀青年人才的成长与发展，致力于为大家营造潜心治学、安心工作的良好环境。他勉励优秀青年人才要坚定理想信念，胸怀“国之大者”，将个人发展融入学校和国家发展大局；要坚守学术追求，勇于探索创新，力争在前沿领域和关键技术上取得突破；要加强交流合作，融入团队建设，在交叉融合中催生创新成果。学校将一如既往地做优秀青年人才成长路上的坚强后盾，助力每一位优秀青年人才实现价值、成就梦想。

本次博士沙龙活动有效增强了优秀青年人才的归属感、获得感和使命感，也对持续改进学校人才工作起到了积极的推动作用。大家纷纷表示，将把学校的关心支持转化为奋进动力，立足岗位，扎实工作，为学校高质量发展贡献更多智慧与力量。

                                                    （图片/吴经伟 撰稿/何承云 初审/卢璐洁 复审/王俭敏 终审/刘刚）